ちょっと面白い事言ったり、ちょっと派手めなスーツを着たり。面接って目立った方がいいと思いませんか？その方が面接官の印象に残る気がしますよね。

それは果たして正しいことなのか今回は経済学のマッチング理論と呼ばれるものを使って考えます。

それでは今回は身だしなみも姿勢も受け答えも無難なミツオくんと

スーツも派手でビッグマウスの目立ちたがり大学生ハデオくんを例にとってみます。

《設定》
学生５名(ハデオ、ミツオ、Ａ、Ｂ、Ｃ)が
企業５社(Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ)の面接を受けるとします。
各社の採用人数は１名ずつ。
学生は働きたい企業の志望順位があるもとのし、
また企業も入社してほしい学生の順位をつけるものとします。
そして当然ながら学生も企業も第一志望により近い結果を望んでいるとします。

学生の志望順位は

だとします。

さて面接が終わり、各社も欲しい学生の順位が決まったようです。

ハデオくんはⅣ社の面接では目立ったことが評価されましたがそれ以外ちょっとウケなかったみたいです。

ミツオくんは設定上無難な子なので全社において３位を独占しました。

さて、これをもとにマッチングしていきます。イメージはフィーリングカップルみたいな感じで大丈夫です。

まずは赤線が各社の第一希望の学生です。
ＡさんとＢさんはそれぞれ第一志望の会社からオファーをもらえたので入社を決めました。

ハデオくん、Ｃくんはオファーが来ていますが、第一希望の会社ではないのでちょっとオファーを受けずに待っていることにします。

ミツオくんにはオファーは来ていませんね。ちょっと不安になってしまいますね。

さて、Ⅴ社はＡさんをⅠ社にとられたので第２希望のＢさんにしたいところですがＢさんもⅡ社にとられてしまっています。なので第３希望のミツオくんにオファーをかけます。

ＣくんはⅡ社からのオファーがもう来ないので第２志望のⅢ社のオファーを受けることにしました。

その結果がコチラ。

ミツオくんは無事第一志望のⅤ社からオファーが回ってきたので入社を決めました。

最後に残ったハデオくん。他の４社からはオファーがもう来ないので第５志望のⅣ社に入社することにしました。

今回の例は特に差が出る結果となりましたが、「ミツオくんは全社で３位」「ハデオくんは１社だけ１位・その他は３位以下」という設定を守って何回もランダムに学生と企業の順位を設定してみてもハデオくんよりミツオくんの方がおおよそ第１志望に近い企業に入社できる確率が高かったです。

面接を受ける上で目立つことが無駄とは言えませんが同時にリスクとなってしまいます。

１番になろうとして張り切ってカラ周りしてしまうよりは身だしなみや礼儀はキチンと基本を押さえて、平均点でいいんだという気持ちで臨めば少しは楽に面接を受けることができるかもしれませんね！

最後まで読んでいただきありがとうございました。