試験を受けに来た学生にSNSのアカウントを用紙に記載させて

それまでのツイートなどを遡られて採用担当に見られてしまうというもの。

人の悪口ばっかり書いていたりするとチェックされるらしいです。

就活用アカウントなんて話も昔ありましたね。

面接前の待合室や説明会での態度、歩き方、もっと言えば最寄駅から素行が見られていて

それでほぼ選考が決まってしまっているというもの。

社外での素行では赤信号での横断や、路上喫煙など人としてのマナーができていなかったらチェックされるなんて話があります。

入社テストにて試験問題の一つに

同じような年代のおじさんの写真が載っていて

「我が社の社長はどれでしょう？」

という問題があったというもの。

間違えたら大変ですねこれは。

事前調査は大切に！