言葉のキャッチボール（コミュニケーション）ができているかどうかや、回答が質問に合っているかどうかを見ます。

　マナーなどももちろんありますが、「落とす判断」は「面接をしていて話しにくいと感じる」ときです。

　誠実さが大切。どれだけ優秀であっても、言い訳や誇張が見えると落としてます。

　第一印象で清潔感がなかったり、何がしたいか伝わらない（目的意識の希薄さ）場合は落とします。

　落とす判断をするのは、面接中に「あきらめ」が見えた時や「トーンダウン」が顕著だった瞬間ですね。

　自身をどこまで理解して面接に臨んでいるかを見ています。うぬぼれや背伸び、しゃべりすぎはよくありません。

　内定を取ることがゴールだと考えているという事が分かった段階で落とします。